หลักสูตรพัฒนาตาม Function งาน
หลักสูตรพัฒนาตาม Function งาน
HR
- HR Fast track (HR for new HR)
- People Management for manager and Supervisor ( HR for Non HR)
- การจัดทำ Competency ทั่วทั้งองค์กร และนำ Competency เข้ามาในงานพัฒนาบุคลากร
- การจัดทำ KPI เพื่อตั้งเป้าหมายและสร้างให้เกิดความสำเร็จทั่วทั้งองค์กร
- Smart JD based KPI and Competency
- การสรรหาเชิงรุกกับการสร้างแบรนด์องค์กรสำหรับ HR ( Proactive recruitment and Employer branding)
- HR Marketing & Employer branding
- เส้นทางอาชีพและการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งงาน ภาคปฏิบัติ (Career path & Succession Planning : Practical course )
- โปรแกรมการดูแลพนักงานและเป็นพี่เลี้ยงในองค์กร (On boarding and Mentoring Program)
- Employee Experience by design เทคนิคการออกแบบการสร้างประสบการณ์เพื่อสรรสร้างพลัง
- KM การจัดการความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความสำเร็จอย่างยั่งยืน
- Effective & Creative Mentoring Program การสร้างระบบพี่เลี้ยงที่มีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์ในองค์กร
- รวมเทคนิคการสรรหาและการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเลือกคนที่”ใช่”ให้องค์กร
- เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล IDP เพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ (Individual Development Plan(IDP) for Excellent Performance)
Legal
- กฎหมายแรงงานที่นายจ้างและผู้บริหารควรทราบ
- กฎหมายแรงงานที่ HR ต้องเข้าใจเพื่อปฏิบัติอย่างถูกต้องในองค์การ
